前阵子，我看到一个新闻，把我震惊了。
在西安这个地方，推行了一种叫做“以克论净”的新保洁标准——考核官会在马路上随机选取一平方米的范围，拿着刷子扫积尘，然后通过电子秤称积尘的重量。如果超过5克就会对环卫工人进行惩罚，三次不合格就辞退。
我还了解到，这种奇葩的“以克论净”制度以前就在宁夏就已经实施过了。
当然，我没做过环卫，不知道5克的标准到底是不是合适，甚至是不是有点吹毛求疵。只是有环卫工人反应说：如果想达到标准，就要经常加班，每天至少要扫四五遍。
对这事，我跟绝大部分网友一样很义愤填膺。
我们知道，城市清洁和环保是一项系统工程，如果只是把最后的考核标准重担压在最底层、待遇最差、只拥有简陋清洁工具的环卫工人身上，这哪里还有多少人性的温度，以及对职业最起码的尊重!
▲西安城区道路"以克论净"
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是的，我今天想跟大家重点聊聊“职业尊重”这个话题。我想，每个人都渴望自己的职业能得到别人的尊重。
现实中，我们更多寄希望于别人的道德修养。比如前面说的环卫工人，他们的职业可能是一种无奈，但外人的尊重却是可以选择的。
在这点上，教育引导真的非常重要。
大家有没有发现这样一个现象：在小孩的世界里，最初并没有什么职业高低贵贱之分。
如果你问一个三四岁的小朋友，说你长大以后想做什么工作呢?他们大部分会这样回答——
我想当医生，因为医生救死扶伤很伟大;
我想当警察，因为警察可以抓坏人。
而如果你问一个快毕业的大学生想找什么工作?估计很多人会这样回答——
我想去当公务员，因为待遇不错又轻松;
我想去华为或腾讯，虽然经常加班但工资很高;
我不想当医生，因为医生太累拿钱也少。
我想，这真的跟家庭和学校的教育分不开。
比如家庭教育，最不可取的教育方式莫过于——有些家长在马路边，会指着环卫工人或建筑工人，对孩子说：“你，如果不好好读书，以后就要像他们一样去扫大街、捡垃圾、搬砖头。”
再比如我们的大学教育，很多并不是引导职业对社会的积极作用，而是一直盯着就业率、盯着平均薪酬的高低。
是的，养家糊口确实很重要，但实际上，现在很多年轻人都没有太多经济压力，我们越来越缺乏的是对“职业本身的认同感”，而如果没有职业的认同感，也就没有所谓的“职业尊重”。
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所以，如果真的想要让别人来尊重自己的职业，首先要从自己做起。如果连自己都不尊重自己的职业，怎么叫别人来尊重呢?
给大家举几个例子：
我看到过一位餐厅服务员，她会在一旁提示有几个人适合点几个菜，不要点太多浪费;也会建议应该怎样进行荤素搭配，而不是推荐最贵的菜式。
我认识一个理发师，十几年来都去他那理发，他的收费比大部分人贵点，但从不给我推销各种染发剂和会员卡。他说他是靠手艺吃饭的，更想磨练好自己的理发手艺，给顾客好的体验。
我聘请了一位保姆，她在我家已经将近6年了。每次有事要请假时，她都会把家中近期要注意的事项列一张清单，也会把所有房间的垃圾桶套上几层塑料袋，方便我们替换。
我接触过很多小餐馆的老板，他们坚持用高质量的菜籽油，保证食物的安全卫生和美味可口，尽管这会增加很多成本。
我想，这些都是他们本身对职业的尊重，这也就是职业精神。
▲每天都饱受风吹日晒，但依然坚守岗位
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也就是说，职业精神并不是虚无缥缈的，它要求我们至少做到两方面：
一是明白自己所做的这份工作，对社会、对他人究竟有什么样的意义?意义越大，你越会觉得自己所做的事业是很神圣的，你会尊重自己，你会很用心。
二是将自己的精力真的专注投入到工作中，每个肯努力付出、不断精益求精的人，都值得被尊重。
我想，其实我们做企业也是一份职业，拥有这份职业精神的人才能被社会所尊重，被大家认为是一位真正的企业家。
·我们知道什么是有所为，什么是有所不为;
·我们清楚自己每天累死累活不仅仅是为了自己，更是为了跟随自己的成百上千的员工，要解决他们的就业问题，让他有一个稳定的收入，稳定的生活;
·我们更明白自己的产品、服务将怎样影响每一位用户，更将怎样推动社会经济和文明的进步。
最后，我想给大家念一首诗——曾经出现在纪录片《公司的力量》里的“企业家宣言”，送给每一位不懈努力、为事业而拼搏的人：
我不要选择做一个普通人。
如果我可以，我有权成为杰出的人。
我寻求机会，不寻求安稳。
我不想成为一位有保障的国民，
孱弱而沉闷地安享着国家的照顾。
我要做有意义的冒险。
我要梦想，我要创造。
我要失败，我也要成功。
我渴望奖励，拒绝施舍。
我宁要充满挑战的人生，也不要万无一失地活着;
宁要心满意足的颤抖，也不要萎靡虚空的平静。
我不会拿我的自由换取恩惠。
也不会拿我的崇高换取救济。
我绝不在任何权威面前发抖，
也绝不为任何恐吓所屈服。
我的天性是挺胸直立，骄傲，且无所畏惧。
我要自由地思考和行动。
我要纵情于我创造的价值。
我要光荣地面对着世界，
我要说：
“在上帝的帮助下，我做到了!”
