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你连人际关系都搞不好,还谈什么商业成功?

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你连人际关系都搞不好,还谈什么商业成功?

商业想要成功,离不开人性的成功

1

燕子去了,有再来的时候;杨柳枯了,有再青的时候;桃花谢了,有再开的时候。但是,聪明的,你告诉我,我们的日子为什么一去不复返呢?

2019年春节,在朱自清的《匆匆》中飘然而至,忽然而逝。


 
 

▲朱自清《匆匆》节选

 

我们用365天的期待,换来了新的征程与希望。

今年是5000年华夏文明的第106个春节。

辛亥革命推翻了满清统治,孙中山采用“公元”纪年,元旦成为新年的开始。

民国二年,袁世凯批准正月初一为春节,例行放假。

从1914年开始,我们农历的岁首便以“春节”相称,一直沿用到今天。

袁世凯置身其间的“戊戌变法”,与他身后不久的“五四运动”,都是近代中国的伟大事件。

戊戌变法失败了,避免了中国沦为君主立宪制国家;五四运动成功唤醒了民众,推动了新中国的诞生。

我们用无数方式纪念过往,所谓仪式,包涵着更多失望与惋惜。

 

2

《舌尖上的新年》有一段话说:“年味越来越淡,只因随着生活水平的提高,年夜饭失去了吸引力……”

年夜饭丰盛在朋友圈,再也吃不出不同;

春晚已沦为刷手机的背景音;

没有了烟花爆竹,也就没有了期待;

没有多少人整夜守岁,在初一早早拜年;

过年的仪式越来越精简,到最后连对过年的期许都精简掉了。

我们是不是丢了什么?


 
 

▲电影《舌尖上的新年》

 

曾经人间烟火才是仪式感最重要的表现。

我们用70年走完了西方300年走过的路,会不会有“夹生饭”问题?

你看,大年初一的寺院,人头攒动香火鼎盛;初五的朋友圈,财神爷欢天喜地。

人们习惯了向前,不屑于回头听倒下的声音。

许久以来的凶残和斗争,贪婪和自私,在很多人的骨子里埋下了种子;那些被摧毁的文化,丢失的美德,遗失的信任、信仰,飘散在互害的环境中。

利益成为人与人,国与国之间的唯一分歧, 冷漠和荒诞已是常态。

 

3

数据显示:人的一生中,大概会遇到8263563个人,会打招呼的是39778人,会和3619人解释,会和275人亲近。

你的微信朋友圈有多少人?

有多少素昧平生?

每个人都是商业系统的一员,所谓商道就是人道。

商业想要成功,离不开人性的成功,人性的表现在人际关系中,我们无法改变他人信仰。

能够做到的,可能只有改变我们自己。

那就是做好人,做好人际关系。

做好人,要应人之事,忠人所托。

做好人际关系,要懂得去《人性的弱点》中寻找答案。

苏格拉底说:世界上只有一种善,那就是知识,也只有一种恶,那就是无知。

真正高明的人,能够借助别人的智慧,来使自己不受蒙蔽。

 

4

我经常会问自己:

花了多少时间思考客户价值?

花了多少时间在产品上?

花了多少时间在提升服务上?

产品好不好,客户满意不满意?我们自己应该是最了解的。

但这种了解不能依靠个人的喜好和直觉,需要跟客户沟通。

当产品销量不好,市场上又有很多竞争,就需要更用心地体会产品。

于是,越来越多的实业家把精力重新放回工厂管理,狠抓订单质量,优化内部流程。

让市场一再细分,把方法持续下沉,到最后发现:一切事物比拼到最后,都是人性。

特别是,当人越来越羞涩,越来越自尊,越来越自我。

 

5

哈佛大学花了75年的研究结果告诉我们:人生的快乐,更多依赖好的人际关系。好的人际关系,是商业成功的根本。

它们都藏在《人性的弱点》一书当中,今天我们分享前三个篇章,虽然你可能已经读过无数遍了。

 

一、使人喜欢你的六条规则

 

第一条规则:真诚地对别人感兴趣。

第二条规则:微笑。

第三条规则:请记住你所接触的每一个人的名字。

第四条规则:想方设法做一个善于聆听他人谈话的人,并且鼓励他人要多谈谈他们自己的事。

第五条规则:谈论别人感兴趣的事情。

第六条规则:让别人感到他自己的重要,而且要做得真诚。

 

无非就是真诚,微笑与聆听,鼓励与尊重。

 

二、赢得他人同意的十二条规则

 

第一条规则:在辩论中,获得最大利益的唯一方法,就是避免辩论。

第二条规则:尊重他人的意见,永远不要指责对方:“你错了。”

第三条规则:如果你错了,那么就立刻真诚地承认自己的错误。

第四条规则:从友善开始。

第五条规则:设法使对方立即说“是!是!”。

第六条规则:尽量给对方多说话的机会。

第七条规则:使对方以为这是他的意志。

第八条规则:要设身处地地站在他人的立场上来看问题。

第九条规则:同情对方的意念和欲望。

第十条规则:激起对方高尚的动机。

第十一条规则:使你的想法戏剧化。

第十二条规则:提出一个挑战。

 

无非就是坦诚,表扬与自我批评,高尚的情操与乐见他成。

 

三、改变人而不引起反感的九条规则

 

第一条规则:以真诚的称赞和欣赏开始。

第二条规则:间接迂回地指出他人的过错。

第三条规则:在批评对方之前,不妨先谈谈自己的错误。

第四条规则:发问时,别使用命令语气。

第五条规则:顾全对方的面子。

第六条规则:;用赞美去激励他人的潜在能力。

第七条规则:给人一个美好的名声。

第八条规则:多多鼓励。使对方觉得改正错误或做某事是很容易做到的。

第九条规则:使人乐意去做你所希望的事。

 

无非就是赞美,鼓励与欣赏,共同成长,合作共赢。

 

6

这个世界,没有谁是应当应分的,在我们彼此之间,隔着推心置腹,隔着陌生,隔着信任,这一层信任,要靠真诚捅破。

感谢单仁行的听众朋友,隔着屏幕,隔着声音,给予的信任与支持。

司马光在《资治通鉴》中,记载了晋人卫玠一句话:人有不及,可以情恕;非意相干,可以理遣。

就是说:(人都不是十全十美的)如果有做的不对的地方,可以在情感上加以宽恕;如果无缘无故的冒犯,可以在理智上加以排遣。

这是本周的分享,欢迎大家深思熟虑人际关系的问题。

新的一年,希望好的人际关系带给你,越来越多的收获。

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