通用电气公司以不可想象的速度持续成长了几十年，创造了企业发展史上的奇迹。全世界的企业家都在探索通用电气成功的秘密，经研究发现：韦尔奇极力提倡的在组织中对员工进行绩效管理是其成功的关键因素。然而，在企业发展中，想推行绩效管理，各种困境接踵而至：
做了绩效考核、薪酬管控，却只流于形式
绩效考核指标不明确，难量化，不落地
员工执行力差，工作效率低，离职频繁
员工定薪、调薪、发奖金，到底谁说了算
企业出现以上问题根本原因是：绩效考核目的不明确、缺乏合理的绩效考核标准、员工对绩效考核体系缺乏正确认识。因此，企业必须要通过建立科学有效的绩效考核来激发员工工作激情，达成员工与企业的目标。
7月23-25日《绩效与绩效管理》牛商特训营将在武汉隆重举办，单仁资讯集团总裁刘宏老师将携手单仁资讯集团副总裁张高峰老师、单仁资讯人力资源部经理熊虎松老师将以单仁资讯11年来绩效考核的成功经验为蓝本倾囊相授，为大家分享为什么要做绩效考核?怎么做?谁来做?
讲师介绍与课程简要
刘宏老师
单仁资讯集团总裁
团队建设与复制专家
中国电子商务协会网络营销推广中心 秘书长
刘宏老师10年前加盟单仁资讯担任总裁，跟随单仁董事长带领单仁资讯从当年11人发展到目前1000多人，拥有24家分子公司，创造了集团连续10年目标完成率在100%-108%之间的神话和传奇。本次特训营，刘宏老师结合单仁资讯集团的企业经营理论和价值链，分别从企业经营、管理、员工三个角度阐述绩效管理的重要性，以及平衡计分卡在企业经营管理中的运用，讲授绩效考核的核心秘籍。
△刘宏老师授课中的部分精彩内容
张高峰老师
单仁资讯集团副总裁
网络营销注册培训师
中国电子商务协会网络营销推广中心 副主任
张高峰老师80后少壮派企业管理精英，负责集团24家分子公司的销售运营，在集团各级领导的支持下，为公司打造了一支专业、高效的销售服务团队，这支团队已成为助力传统企业网络营销转型的一股重要力量。本次特训营，张老师将倾情奉献10多年团队管理中绩效管理的经验，为大家讲授：绩效考核面谈流程、各岗位绩效考核的指标制定等实操经验，从而达到企业目标。
△张高峰老师授课中的部分精彩内容
熊虎松老师
单仁资讯人力资源部经理
人力资源管理师
熊虎松老师为人力资源管理部经理，拥有多年企业管理实操经验，以营销思维做人力资源管理，建立公司制度，维护团队稳定，是一个能和90后员工打成一片的80后HR。本次特训营，熊老师分别从目标管理(MBO)、管理关键绩效指标(KPI)、平衡计分卡(BSC)等方面深度分析工具在绩效管理中的运用，提高员工个人能力，提升团队工作效率。
△熊虎松老师授课中的部分精彩内容
本次特训营还邀请到亚洲顶尖演说家、央视《百家讲坛》分享嘉宾、鬼谷子绝学研究者兰彦岭教授现场授课。兰老师主要从鬼谷子核心思想及其谋略、领导决策力的重要性、领导沟通力的要点、大商之道、东西两仪大成智慧等方面分享鬼谷子智慧，为大家指点迷津，冲刺更高事业纬度!
往届学员学习有感
建立科学有效的绩效管理体系不仅需要领导有高瞻远瞩的经营策略，更需要完善可量化的系统和便捷高效的绩效考核工具，才能达成企业绩效目标，真正实现企业高速发展。本次特训营通过老师现场讲授、助教作业辅导、同学们之间的交流，帮助你构建您企业的绩效管理体系，助力实现企业和员工的梦想!
机会难得，名额有限、立即点击下方二维码报名吧，缴费成功即报名成功!
报名方式
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