只有产品忠诚没有品牌忠诚的,都是耍流氓!
前几天有个做餐饮的学员跟我吐槽,他说现在的消费者太理智、太善变了,前段时间他们家生意还特别好,很多老客户也喜欢带朋友去吃饭。但最近到店就餐的人越来越少了,因为附近开了好多新餐厅,消费者就弃他而去了,哪怕他不停地打折优惠大家也不买账。
前几天有个做餐饮的学员跟我吐槽,他说现在的消费者太理智、太善变了,前段时间他们家生意还特别好,很多老客户也喜欢带朋友去吃饭。但最近到店就餐的人越来越少了,因为附近开了好多新餐厅,消费者就弃他而去了,哪怕他不停地打折优惠大家也不买账。
所以,到底要怎样高效管理时间,这是我们所有人都要去思考的,尤其是那些想要改变现状、闯出一番名堂的企业家。今天呢,我就给大家总结出6条我觉得最实用、最具有启发意义的时间管理方法
从2015年3月5日起,在政府的推动下,“互联网+”得到落实,国家主张通过运用互联网思维,推动移动互联网、云计算、大数据、物联网与现代制造业结合,促进电子商务、工业互联的健康发展
所谓“碎片化学习”大家都不陌生,在移动时代,无论是时间还是资讯内容都被碎片化了。我们很多人可能大半年都没读完过一本书,但阅读过的微信文章篇幅长度都可以绕地球一圈了
最近,朋友圈疯传了一篇文章,叫《谁不是一边当老板,一边当孙子呢?》,引起了很多老板共鸣,有位老兄还特意找我聊起了这事,说自己活脱脱就是文章里说的“孙子”
前几天我们的学员谢总找到了我,让我给他出主意,他是做生产加工的,以前是做电脑散热器,后来改行做手机耳机,现在主要是做蓝牙手机耳机等产品。在发展了十多年后,他特别想知道自己究竟是应该用定制
前段时间,有个年轻的创业者无比认真地问了我一个挺天真的问题,他说:单老师,怎么样才能让我的企业拥有基本的生存能力?这话乍一听,问得挺“外行”,但却很典型,也是很多老板关心的问题
之所以讲这故事,是因为最近和一大帮老板聊到了投资问题。我就发现一个问题,许多老板都挺有投资意识的,当然,做企业有投资意识是好事,但问题是很多老板并不知道从何投起,不知道对于一个企业来说,什么才是最划算的投资
很多人知道我最近开了一门新的课程——《老板必学的六节财务课》,自从这门课开设以来,得到了不少朋友的支持,特别感谢大家。到现在,我在“单仁教育”APP上已经讲过两堂课了,今天跟大家分享下课程里面的精华内容
这背后就是因为我们对90后产生了误解。如果说90后是互联网原住民,80后是互联网移民,那么70后及之前的人,就是互联网难民了。年纪大的人之所以不了解90后,就是因为不了解现在这个互联网时代
有人说,老板身上都有与之俱来的一股霸气。但这霸气用得不当,就是给员工“泄气”。前不久去一家企业拜访,碰巧见到了老板训斥下属的一幕,这位老板倒是架势十足,先是劈头盖脸一顿教训,再让下属按照他的方法重新修改。